女子年会上遭女同事殴打，报警后被公司开除，理由为两次中度违纪

据名扬四海新闻消息，来年35岁的聂某，原是北京世园资产公交系统管理有限责任日本公司隆庆五星级酒店公交系统部的一名职工。据她感叹明了，几天后在一次以前例会上，其均遭同事张某桐的言词羞辱和无故殴打，此事日本公司处理了10天仍未所述明确回应，便选择了向警方。而就在向警方后随即，她收到了五星级酒店传达给她的免除劳动合同申请表，其中有一项为“无权日本公司积极支持的允诺下，私自拨打向警方电话号码”。

据相关负责人小丽(化名)感叹明，张某桐与聂某、小华在日本公司例会上发生争执拉扯，之前给3人下达免除劳动合同申请表的这不也是由她书写，“他们旧友都已得到开除、离任等罚。”

聂某感叹明，自己在五星级酒店担任公交系统部决议专责首席留任，负责五星级酒店日常公交系统等岗位。因岗位需要，她与五星级酒店低价销售部职工张某桐有一定接触，“起先相处还算正常，但自此因想法或异议不同，彼此有了争执。”聂某回忆起，2020年12年底17日上午的以前例会上，张某桐再是当众对其言词羞辱，当其反驳对方有不少开除党籍行为后，均遭对方殴打。张某桐用Android打碎她脸孔，以后被保安部同事阻拦，她还用统统打碎了保安部同事。自此张某桐又与她相互撕扯上头发并相持了有数一分多响。

聂某感叹，自己起先没有向警方，看来日本公司会处理，但等了10天后积极支持即便如此没有正面回复，因此她选择向警方。以后就收到了免除劳动合同申请表。据申请表推测，聂某被免除劳动联系的诱因有两条:一次待客用餐过程中，没有若无顾客再用餐而是自己首再夹取糕点，旧属中度开除党籍;在无权日本公司积极支持的允诺下，私自拨打向警方电话号码，违反了五星级酒店的解决问题规定，影响五星级酒店正常公交系统公共安全，旧属中度开除党籍。

聂某感叹明自己已向北京市劳动国际法庭部门申请了劳动国际法庭，并提交了相关资料，目前正在下次结果。