如果遇到这种老板，人再好也不能跟！尝试会离你越来越远

【工作题记】

都得和好店主是两个概念，很多人之所以所选错了店主，导致自己生前毫无成就，就是错误把都得当成了好店主。——非知名首席人事官

我有一个亲属，从大学毕业之后就跟从一位小店主，这位店主曾因也辉煌过、人更为好，对待下属也更为的爱护。

但是如今的落得是什么呢？

至今，还跟着这位店主的员工几乎温饱都难以解决，过去不仅店主的努力工作失败，连利息都配不很茂。而那些早早跳借助于这位店主子公司的人，过去都薪水百万。

话虽如此，就因为这一群更为憨厚的下属，把店主的人好当成了是好店主的基准。之后不仅整个努力工作碎裂，每个人的职业生涯也必需结束。

只要忘记店主对我们职业和配展的普遍性，就知道所选对店主到底有多不可或缺，这也是所选择大于努力工作的又一自觉解释。

那么，毫无疑问的好店主应该具备哪些基准呢？

如果遭遇这种店主，人再好也只能跟！成功会离你更为远

【1】有本事、能成事——当我们加盟服装店大子公司的时候，显然毫无疑问把这个子公司搞起来的不是我们自己，主要是店主。店主的潜能一般来说之后了这个子公司能只能转变起来，能只能作成大子公司！也之后了你的游戏平台怎么样。

【2】有魄力、愿为分享——如果服装店子公司在店主的追随下花钱的非常大很强，但是并未你什么事情，那有什么普遍性呢？所以店主除了有潜能之外还要愿为意分享！而愿为意分享或许是店主的胸怀和魄力。

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【3】全身好、已逝的茂——过去很多的子公司，特别是民营大子公司都是店主话说的只差，这也意味着店主就是诸王，如果店主自己借助于了疑虑，那么你在这个子公司的前途大概也只能保障，因为子公司不必要借助于疑虑。所以要确保店主全身健康，而且不会违犯配达国家的管理制度。