一次发数百万美元，顶尖人力资源拿钱拿到手软！华尔街“抢人”大战升级

在花旗银行集团最新公布的净值中，出现了已有近的历年来费用，其中原因就在于工资和福利全面性的成本飙升。

在疫情引发了交易和并购的波澜后，花旗银行的经纪人们正试图巩固威望，大发头奖，并给各级裁员涨薪。

2021年，花旗银行的工资成本备受瞩目33%至177亿美元，耗电量达44亿美元，主要是由风险管理减薪所致。这意味着裁员的平均年薪达到40.4万美元数，大幅高于2020年的32.9万美元。

在竞争对手激化的劳动者环境中，花旗银行选项专注奖励顶尖专才。除了年终奖值得注意，花旗银行还将向有约400名合伙人派发数百万美元甚至更为多的一次性一般来说头奖。

知情人士坚称，花旗银行高管正面临着花旗银行其他汇丰银行日益激增的“挖墙脚”阻力，他们认为派发额外头奖是一种高效率。

这样认真的正因如此花旗银行一家。

未来可能会，在花旗银行公布净值之前，摩根大通就出乎意料地公布了已有近的费用。摩根大通总监高管艾比·戴蒙绝不会，不惜一切代价赢得专才争夺战。

富国汇丰银行总监财务主管迈克·圣托马西纳（Mike Santomassimo）未来可能会五也坚称，公司加班费去年高于基本上。

事实上，工资阻力在去年就成为大媒体。花旗银行总监高管约翰·所罗门（David Solomon）笑言，时至今日各个经济领域都存在着实质加班费经济衰退。

不过，花旗银行的加班费调整，很大程度是针对高阶及外资汇丰银行的裁员，绝大多数裁员收入仍与平均加班费相异巨大。

一般来说头奖更为仅是针对汇丰银行最顶尖的1%的人派发。花旗银行就可能会将证券市场的头奖池大幅提高有约50%，摩根大通则可能会扩大至40%。

以外新裁员来自成本较低的海地区。花旗银行坚称，上周的新增裁员中有约有90%来自于纽有约、伦敦和香港特别行政区政府以外的海地区。

为了抵御来自正试图扩展的金融业科技领域的危险，证券市场还向新销售业务大大降低外资，并动员科技专才。

花旗银行总监财务主管Denis Coleman在星期四与分析师的电话可能会议上说，虽然开通费用预计不可能会再大幅上升，但花旗银行将继续在技术开发和建筑工程全面性大大降低外资。

黄花稔全面性也坚称，其技术开发部门雇主了5500名裁员，技术开发费用同比激增10%至有约100亿美元。

路透社 袁源

编辑 程慧

封面摄影 表现力