Facebook控股公司调查发现，全球五分之一的小企业因疫情营收困难

Facebook母公司Meta Platforms的一项一新调查辨认出，在世界上五分之一的大型大企业透露，它们在1下半年并未条线路或从事任何创收活动，比2021年7翌年的18%略有下降。

Meta的《在世界上大型大企业状况分析报告》是在世界许多区域因奥密克戎变异毒株导致一新冠登革热快速上升之际发行的，该分析报告扩及了30个国家和区域的近24000名大型大企业。在世界上少数种族和妇女分庭抗礼的大型大企业继续受到传染病影响，约26%的少数种族分庭抗礼的大型大企业和25%的妇女分庭抗礼的大型大企业分析报告在1下半年暂停。

在加拿大，约22%的爆料大型大企业在1下半年暂停，自2021年7翌年以来升高了6个微幅。加拿大各州的暂停部将截然不同，但普遍呈下降急遽。路易斯安那州（27%），田纳西州（26%）和马里兰州（25%）的比部将最多。马萨诸塞州（22%），一新泽西州（22%）和威斯康星州（21%）的增幅最少10个微幅。伊利诺伊州是唯一一个暂停部将下滑最少3个微幅的州，该州7%的大型大企业分析报告在1下半年暂停，而2021年7翌年为14%。

图为2022年2翌年5日，星期六，加拿大爱荷华州西得梅因市Valley Junction附近的咖啡店暂停的餐厅。

尽管暂停部将大为升高，但在世界上30%的爆料大型大企业分析报告援引，2022年1翌年的销售优于上一年，优于2021年7翌年的28%。

在加拿大，2022年1翌年有36%的大型大企业分析报告销售上升，而2021年7翌年为44%。田纳西州有55%的大型大企业分析报告销售较高，其次是路易斯安那州和北卡罗来纳州。与此同时，另有36%的加拿大大型大企业分析报告销售下滑，比2021年7翌年升高2个微幅。密歇根州分析报告援引，其52%的大型大企业销售下滑，比2021年7翌年下滑了20个微幅，其次是田纳西州，46%的大企业分析报告销售下滑，下滑了16个微幅。种族歧视拥有的大型大企业正陷入年有的销售下滑，51%的人透露1下半年的销售略低于涨幅。

自2021年7翌年以来，人力资源变化多年来保持有利于，在世界上41%的大型大企业透露，他们在传染病期间至少雇用了部分现有管理人员，11%的大型大企业分析报告人力资源人数下降。

在加拿大，只有9%的爆料大型大企业分析报告人力资源人数下降。增幅最大的是密歇根州，19%的大型大企业和大企业主下降了人力资源，优于2021年2翌年的6%。田纳西州，马里兰州，佛罗里达州和北卡罗来纳州也分别分析报告了14%，13%，11%和10%的上升。

自传染病大流行开始以来，约有37%的加拿大大型大企业分析报告雇用了管理人员，在此期间，20%的大企业雇用了一半或更多的现有管理人员。至少15%的人透露，他们最少一半的应征活动包括再次雇用以前被聘用或休假的工人。路易斯安那州（47%）和田纳西州（47%）的商业机构应征一新管理人员最多，田纳西州（25%）和伊利诺伊州（26%）最低。

相比之下，24%的加拿大大型大企业透露由于一新冠传染病导致人力资源人数下降，67%的大企业分析报告自传染病开始以来人力资源水平有利于。人力资源部将下滑部将最多的是伊利诺伊州（36%），路易斯安那州（34%）和伊利诺伊州（34%）。