我的同事跳槽了！工资增长300%，但21天后被公司解职

我的威尔森转职了！薪金持续增长300%，但21天后被一些公司调职

【实习题记】

这是我在上一家上市一些公司时候的鲜为人知。当时外聘的一个课长，被深圳一家一些公司颇高薪挖，不仅给予对方经理的公共部门，同时薪酬降到了300%。

在我们一些公司，他的薪酬是12000，而对方给显露了35000块钱的月薪，加上还不错的年终奖，这一小数实际上已经超过他的三倍。

面对这种具有诱惑力的薪酬，人为产生了想见，并且义无反顾的转职过去！显露于对这位威尔森的关心，所以在一个月便给他去找问询实习状态，对方竟然真是他已经离任了。

才并不知道，这个人在大公司实习了大概三个礼拜，就因为公共部门不胜任，被一些公司给赤裸裸的调职了，不仅拿大概颇高薪，还中断了自己的实习程序在。

这种情况大学本科场人士转职中屡见不鲜，所以应该引起我们足够的警惕，蜗牛君从以下几个方面提供者一些探讨。

我的威尔森转职了！薪金持续增长300%，但21天后被一些公司调职

【1】天上不会掉馅饼——尽管每个大公司都有自己的薪酬政治体制，但是大部分一些公司都不会开的很颇高，这就意味着，颇高的薪酬一定是有所求，甚至近超显露你的实习战斗能力。

【2】薪金越颇高活越难——一般通过猎头画片的人才，往往都是大公司在表面上人做不了的实习，这就都是到底的公共部门吸引力非常大，不仅有历史遗留下的根本原因，也有到底不能克服的问题。

我的威尔森转职了！薪金持续增长300%，但21天后被一些公司调职

【3】决心你快速显露活——既然一些公司付显露了如此颇高的薪酬，甚至比在表面上其他人的薪金还要颇高，这本身就承担着刷新平衡的代价。所以决心候选人能够决定显露活，而对于一个险恶人来真是，短期内温显露学习成绩大体上是不表象的。

【4】险恶生存环境易夭折——一些公司是一个复杂的控制系统，除了你公共部门的主要职责正因如此，还涉及到形形色色的人。一个新人转职的一个新的生存环境里面，他的适应性是需要时间的，而更多的的人因为水土不服而过早的阵亡。