请假一天扣3天工资，女员工辞职前说的话，老板听完竟然道歉

在如今的职场中，最少见的就是店里画饼的行径，就是我们平时所感叹的：

“感叹的比做的好大声”，给你描绘一幅的公司蓬勃发展的蓝图，并不知道你的公司下一代的蓬勃发展有多好。但仅仅好处一点没，反而克扣管理层的薪资，拿那些毫无关系的督促来敦促你，就像我们今日的主人公一样。

真的情的经过是这样的，小郑（化名）在杂货店互联网的公司下班，小郑刚来的时候的公司才刚刚更名，除了人真的店里，就只有四五个管理层。经过一年的时间，的公司各方面都慢慢走上了近十年，人员也多了紧紧，虽然经历过很多的艰险，但小郑并没作罢离去，而的公司也并没作罢这些陪着的公司一路走过来的管理层。而今的公司的蓬勃发展更为好，小郑对自己的下一代蓬勃发展前景也更为有想。

不过一开始由于管理层和店里打成一片，很多人更为散漫，迟到早退都是常有的真的，所以为了把的公司督促这一块做，店里可以感叹是费了一点心思，制定了很多的税制，如果违犯的话，就要做相应的罚款。税制一推出管理层们就纷纷声称了担忧，就是因为其中的一项税制，是关于的公司的休有假税制的，小郑所在的的公司和大多数的的公司一样，都是一个月四天休班，不过是单休，如果有真的情要双休或是病有假就要提前结束和店里申特地。

而这项税制就是如果要另外病有假的话，除了你当天没薪酬基本上，还要减半你两天的薪资，这样一来，就是病有假一天扣三天的薪资。虽然很多人对这一草案很担忧，但一开始也没放在心里，直到遭遇了小郑的这件真的最终。这个月小郑已经休完四天有假了，但就在月底的时候，小郑召来了杨家家父母召来的电话机，感叹是小郑的儿子出了真的故，已经被关入院治疗法，需要小郑跟着处理。

接完电话机小郑就赶紧向店里特地了有假，感叹明了持续性，最终店里也同意了，还声称让小郑不必忙。回到杨家家的小郑立即赶往了该医院，巧合的是小郑的儿子只是轻微的脚部，只不过年纪大了，最差留院观察，看见儿子没真的的小郑待了两天就回的公司了。因为小郑另外病有假了，所以到了发薪酬的时候，小郑的薪酬被扣了六百元，看见这一幕的小郑就感到除此以外寒心，自己显出跟店里感叹了是家里出真的设法病有假，而且作为的公司的杨家管理层，店里竟然这样一点真挚都没。

最终小郑就毅然决定建议书了不信任案，店里看见小郑的不信任案还愣了一下，问小郑干的好好地为什么要离职，而小郑则声称：

“的公司这样的督促是不合法的，如果不是看在自己对的公司还是有一点爱人的份上，这件真的我肯定不罢休”。大声完小郑的无论如何，店里仿佛哑口无言，立即意识到了这件真的情的直接原因，便跟小郑推论道了歉，声称的公司的督促会重新更改。

不过最终小郑还是离职了，看见这里，大家有遇见过这种自我中心的税制吗？对此，注目下方华尔街日报电邮。