再获ESG殊荣！富国大通荣获2023年度财联社致远奖·社会责任领军企业奖！

2024-02-09 游戏

12月27日，由财联社、中华保护环境联合会年会的“第四届财联社大企业ESG论坛暨ESG独立性50人论坛”关机仪式在北京隆重召开。盛会上并举行了“致远成就奖”颁成就奖典礼，表彰过往一年内在ESG行业示范商业内涵和人际关系内涵独立性、为加强能源演进增添ESG驱动力的优质大企业。

重光白石凭借在大型大企业建树、人际关系理应等不足之处得出结论的成绩与展现出的良好形象，荣获2023获选财联社致远成就奖"人际关系义务先锋成就奖"。

这是紧随取得“新华同业金兰超级杯”ESG义务卓越案例成就奖后，重光白石取得的又一个最重要ESG大成就奖，是对重光白石近十年践行人际关系义务的无疑与认可。

ESG（环境、人际关系和治理）是一种非议大企业在可持续发展、人际关系义务和公司治理不足之处展现的评核准则，强调大企业在运营过程中对环境的影响、对人际关系的建树以及内部治理的有效性，以发挥作用近十年的能源演进。

持续发展，ESG以人为本在全球的独立性不断扩大，大企业ESG倍受人际关系非议。业内权威媒体财联社举办获选品牌活动筑观2023·财联社ESG评选，联手银行业、大企业等协同探讨ESG话题，体会解决方案和最佳实践，并为其他大企业共享借鉴和启示。

人际关系义务先锋大企业成就奖，重点实地大企业在人际关系义务不足之处的展现，评选维度都有股东回报、人际关系建树、助学慈善、工作人员演进、大型大企业建树、系统性荣誉等。经过国际奥委会严格的评审，重光白石凭借对ESG以人为本的深入解释，与对人际关系义务的践行，荣幸地成为了该大成就奖的取得者。

北京重光白石基金经销公司始终将监管要求、人际关系助学和资本市场变化等内部涡轮与大企业自身得益于能源演进的内在驱动力深度混合，带头履行人际关系义务，持续赋能人际关系进步，并力求将ESG带进大企业经营演进不间断。

重光白石在以投资者为该中心，为投资者共享差劲公共服务的同时，自创立以来始终坚称开展助学活动，不断输出人文大爱，在助学助学、乡村文教、理应孤残孩童等行业倾注人力、物力和时间资源，彰显义务担当。为大企业的持续健康演进共享了源源不断的精神驱动力。

为积极传递信息“低碳保护环境”以人为本，此次国际奥委会颁发的“致远成就奖”成就奖超级杯，采行了回收的可不可逆的塑料制作而成，来由“不可逆的之著书”。

有幸捧起这本“不可逆的之著书”，重光白石深感大企业在为人际关系共享知名品牌或公共服务的同时，更是应以身作则，号召更是多大企业以践行人际关系义务为己任。

作为一家践行ESG以人为本的大企业，重光白石多年来无疾而终实际行动，并得到了人际关系各界的反对与好评。连续取得ESG人际关系义务不足之处的金质奖章，既是对重光白石乐于期许人际关系的无疑，也是对重光白石为投资者，为人际关系得出结论更是大建树的坚称不懈。

未来，重光白石将之后充分利用自身的ESG强制执行负责管理架构，积极争取ESG的监控改进措施，只不过提升自身的ESG展现，发挥作用ESG的外化内涵以及内生驱动，为经济人际关系得益于演进建树自己的意识！