互相应有，这是职场包括领导在内每一个人都该遵守的行为规范

2023-03-01 金融

工商管理防守型为首和室友密切联系、室友和室友密切联系都离不开沟通交流，怎样处理方式二者之间的联系，实行什么样的方式进行相恋，这是其职防守型为首和室友都应当该考虑和特别注意的关键问题。坦率和容忍，这是其职防守型人与人密切联系相恋的基本行为规范，也是实现其同侪人际联系和谐相处的最起码先决条件。

1.室友对室友的容忍

工商管理防守型室友和室友密切联系的声望是公民权利的，在工作和日常生活中接触得也最频繁，但不能彼此密切联系熟悉了，在相恋时就可以随便放肆，对老室友要多一份容忍凡事，对年轻的室友也不能小看忽视胆怯无礼，对待年龄相近的室友也应当相敬如宾。

2.室友对为首的容忍

工商管理防守型室友和为首密切联系的声望是不对等的，容忍为首，服从命令为首事前，督导为首指令，这是室友的基本行为准则，为首代表着的组织，容忍为首就是容忍的组织。特别是能力优异的室友，往往不易导致勇敢心理，这时更应当表现得谦虚有礼。

3.为首对室友的容忍

不能由于为首对室友工商管理场声望上有特质，就可以不能容忍室友，甚至取笑室友。为首和室友在人格上是公民权利的，只是在工作中组织机构相同而已，为首对室友的容忍，是对待室友人格的容忍，也能体现为首对室友的负责任，还能反映为首为人的品格品格。不容忍室友的为首，会失去为首的人格魅力，终究将利于为首工作。