未来教育行业的前景如何？

2024-01-08 数码

未来教育行业的前景如何？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。未来教育行业还是可以的，像做教师的都是越老越吃香，因为教学经验更丰富，教学效果更好，以前很多人看不上教师的职业，现在越来越多人考教师资格证，门槛越来越高。而且教育方式方法也随着时代变化而变换形式，现在线上的英语，可上外教课，跨越了空间的阻隔，只要你想提升学历，都可以在线上找到资源！下图是一张幼儿的培训，现在的家长也越来越重视教育，而不像以前吃饱穿暖就可以了，如图每一项都与教育有关，市场大，如现在的早教市场，培训机构等等都与教育有关，而且家长需求量也大！以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。最后在这里，祝大家在新的一年有一个美好的开始，美好的生活，每天开开心心的生活，快快乐乐成长，谢谢！

: 蛟龙出海123456

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在职场中，学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但是如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。学历是表示一个人学习层次的,而经验是在实践中慢慢总知结的经验科学知识,你可能有很高的学历,但是在实际工作中你未必能有与你的学历相匹配道的能力. 一个人的知识拥有量在一定程度上可以带来很多优势.但是现在也有很多人在上研究生时感到无聊,无所事事,研究生成了单纯的纸文凭.所以如果你选回择要高学历，那么就要充分利用一切时间完善自己。现在有很多人往往看到别人都去考学，自己也跟风考，这种人缺少目的，建议你先工作几年答，在工作中你会知道自己的很多不足之处，如果你感到有必要那你再进一步的学习是最好的。在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技能等。专家表示，学历和经验这两者不能笼统的来划分谁更重要，而是要根据具体情况来具体分析，不同的岗位和不同的公司对其要求也不同。岗位需求不同，对学历和经验的要求不同在职场中，学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但是如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时，对专业技能的要求相对较高，没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。求职者自身条件不同，对学历和经验的要求不同HR在面试求职者时，会观察求职者自身特性，根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。如果面对的是没有工作经验的毕业生，会更看重学历本身。如果是有工作经验的求职者，则会倾向关注其工作经验。对于毕业生而言，没有工作经验，唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学，学习成绩如何，在校是否积极参与社团活动，有没有一定的爱好特长等。如果是学习能力强、成绩优异的学生，在进入企业后，给予培训和学习，也是很有发展潜力的。而毕业生是否参与过社团活动和实习，HR可以考察出求职者是否有上进心和社交能力，也可判断求职者的个性如何，是否符合企业文化。对于已经拥有工作经验的求职者，HR会侧重从工作经验来判断求职者对于工作技能掌握如何，是否有一定的见解和深度，是不是适合在这个岗位上继续发挥自己的工作优势。不管是学历还是经验并不存在谁更重要一说，不管你现在是刚刚大学毕业还是已经工作了一段时间的求职者，找到自己的优势，在面试中发挥出自己最好的一面才可能最大程度的打动HR，获取心仪的工作岗位。

: lfront

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和工作经验哪个更重要？这个要看工作的性质和工作的内容，可以分以下几个部分来解答。1，如果你从事的是传统销售行业，你的经验是更重要的，因为主要是与人打交道，工作经验更能让你尽快融入到工作中，更快的去创造价值，也更快的得到公司企业的认可，也能更快的为自己带来收益；2，如果是研发科研类岗位，学历占的优势大一些，但是工作经验依然很重要，因为你要有项目的实施经验，高的学历能帮助你做更高的科研层次；3，如果你是教育领域的，工作经验是很重要，因为工作的门槛基本的学历要求，大家都已经迈过去了，靠的是你的优质的教学，就是你的工作经验，这个是不断的积累和总结的；4，如果你是科技类公司的技术岗，依旧是工作经验更重要，因为你可以立马上手，多年的技术支持，让你有丰富的经验，能够很快的解决问题，这些问题包括设备的维护，项目实施遇到的问题等等；5，如果你是医疗工作者，学历占的比重会大一些，专家学者往往学历都比较高，职称是从业资格，考资格证学历有最基本的要求的。综合以上，大部分行业工作经验很重要，高学历在某些行业很重要，但是没有学历，有些工作的门槛是跨不过去的。根据自己所处的行业来看待吧。

: 浅陌欣凉

自考和远程教育有什么区别啊

自考与成考和远程教育的区别1.办学主体不同：中国高等教育自学考试和全日制（统招）是由国家教育部统一组织考试。考试成绩在国家网站上查询。成教是由各学校自主组织考试，考试成绩学校内部查询。2.文凭不同：高考和网络教育的文凭是各大学的成教学院发的，你考上了哪个大学的成教、网教，毕业时就会盖有哪个大学的章；自考的文凭上盖有两个章，一个是主考院校的章，另一个是当地自考委的章。学历文凭考试严格的来说，考的一种，与自考不大一样的是其由授课学校自己发，而不是由主考院校和自考委联合盖章。3.考试方式、难度不同：高考入学叫严进宽出，学生只有通过国家统一的高考考试，才能入学就读。就像高考一样，也要填志愿。但只要你考上了，一般来说毕业都不会太困难（这与普高很相似）；在教育部相关政策的要求下，网络教育是各高校自主招生，自主出题考试，高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试；自考和学历文凭考试入学叫宽进严出，学员入学时不需要通过考试，直接就可入学，但如果你想得到国家承认的，就得一门一门的通过国家的考试。所不同的是，自考是全都是由国家出题考试，难度最大，学历文凭考试由国家考三分之一，当地教育主管部门考三分之一，学校自已考三分之一。4.高考、网络教育的学历文凭比自学考试的容易拿取。扩展资料：远程教育是指由特定的教育组织机构，综合应用一定社会时期的技术，收集、设计、开发和利用各种教育资源、构建教育环境，并基于一定社会时期的技术、教育资源和教育环境为学生提供教育服务，以及出于教学和社会化的目的进而为学生组织一些集体会议交流活动（以传统面对面方式或者以现代电子方式进行），以帮助和促进学生远程学习为目的的所有实践活动的总称。在所有活动中，教师是以教育资源的形式或学习帮促者的身份与学生保持着一种准永久性分离的状态；而学生与教育组织机构（教师）或学生与学生之间将通过建立双向或多向通信机制保持即时会话。在中国现代远程教育有时也称网络教育，多数从事高等教育的现代远程教育机构为普通高校的网络教育学院或现代远程教育学院。网络教育是现代信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络远程技术与环境开展的教育，在教育部已出台的某些文件中，也称现代远程教育为网络教育高等教育自学考试具有双重性质：既是一种国家考试制度，又是一种新的教育形式。作为国家考试制度，它由国家建立，由政府考试机构代表国家行使考试权，按照国家规定的目标和标准，面向全体自学考生实施严格的国家考试，是国家承认的学历。高等教育自学考试的任务，是通过国家考试促进广泛的个人自学，推进在职专业教育和出校门后继续教育，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德、科学文化素质，适应社会主义现代化建设的需要。《中华人民共和国高等教育法》第二十一条明确规定：“国家实行高等教育自学考试制度，经考试合格的，发给相应的学历证书或者其他学业证书。”以法律的形式规定了高等教育自学考试制度的性质，以及它在我国高等教育基本制度中的重要地位。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号，第三十二条规定高等教育自学考试书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。获得自考本科学历根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育书相同的法律效力。高考文凭自从30多年前国家教育部出台，允许社会各界人士参加全国高考，满足大部分社会在职人员和中等在校生享受高等教育的机会。高考文凭是国家承认的学历文凭之一。从高考学习本质上讲，高考、自学考试和普通高考一样，都是选拔人才的国家考试，只是由于本身的学习特征需要，才在学习形式等环节上有所差别，进行了一定区分。高考学历是国家承认的学历，考研、考公务员、出国留学、评职称都是可以的。参考资料：百度百科-高等教育自学考试百度百科-高等学校招生全国统一考试百度百科-远程教育

: 咪兔4

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历是唯一的才能，还是有学历的更胜一筹。反过来说种地的大布分没学历但是他们有精验，因为他们不要文化。

: berk2618

请问学历重要吗？

学历当然重要，首先，学历表明一个经历，学历高的自然在学校阶段接触的老师和同学都是高学历，高学历就是高智商，这是社会共识，那么这一群体整体上表现机会多，成功的机会大，而对于个人来说融入这个群体无疑会水涨船高，增加自己的机会，促进自己的进步。第二，现在的社会，要得到社会的认同，得到人们的认同，得到对自己能力的认同，学历就是最直接的证明书，是机会的敲门砖，没有这个证明书，就会失去非常多的机会，现在绝大多数机构和企业在聘请工作人员的时候都会有学历要求，有的甚至对学历的要求非常高，如果学历低，那么已经比其他人减少了很多机会了，所以学历是必不可少的。有个朋友，他儿子高中毕业后到现在三年了一直没找到工作，体力活又不愿意干，好一点的职位或者人家不要他或者他干不了，总之就是低学历难有机会。第三，在获得学历的过程中，必须经过艰苦的学习，学习过程中知识、思想、见识、眼界和能力等都会得到提高，这些是实实在在的，对自己踏入社会，进一步提升有更加切实的保障。

: u_104479972

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历对找工作还是有一定影响的，但不是所以的公司都只看中学历，除了一些国企，事业单位和公务员类对学历有特定的要求外，一般企业都是看中应聘者的技术和自身素养，是否值得公司培养的，就算是职场小白，进入公司后，只要勤快，多做多问，少说抱怨的话，随着工作时间越长，工作经验越丰富，那你的能力和技术会不断提升，到那个时候公司就不会看中你的学历了，所以学历只是入职的附加条件，而不是入职的决定性条件。

: jxdaifang

学历对于找工作真的那么重要吗？

近来在网上看到很多人在讨论学历对找工作影响到底有多大，甚至上升到了高三决定论的阶段。那么学历到底对就业的影响到底有多大呢？其中一个网友的观点我觉得比较有参考价值，和大家一起分享。这个网友认为个人未来的职业规划比较重要，虽然第一学历很差确实会在未来的晋升或者深造方面带来比较的麻烦，但是不会耽误你成为一个优秀的人。这个网友是一个二本院校不热门的专业出身的毕业生，在大三的时候参加了腾讯在武汉的实习招聘，从接近6000名参加笔试的学生中脱颖而出进入面试。被分在的小组中一共13个人，另外12人中有10个是武汉大学和华中科技大学的研究生，剩下2个是本科生。经过5轮面试，最终进入实习的2个人中，有一个就是他。第二年实习生转校招，最终300多名实习生中，只有不到50人留下入职，这其中就有他。毕业求职的第一个敲门砖，从6000人中最终拿到毕业offer的他没有感受到来自学历背景的压力。并在腾讯工作了3年后，离职陆续去了2-3个公司，最终在参加工作的第五个年头，拿到了第一个百万offer。目前就职于大型金融国企，也是百万以上的待遇，也是公司第一个特招人员（学历低，资历低）。相比同龄人他不觉得自己差了什么，甚至更好。所以关键看你走什么路线，如果想过的好，学历真的没什么用，如果纯粹想刷等级，或者进入所谓的精英圈那确实需要提升一下学历背景。然而更重要的是提升自身的素质，看看你都会什么。现在私企越来越多，最重要的是如何为企业创造价值，带来更多的收益！

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