如果你的领导有这5种表现，他肯定是只想提拔你，看看你中了几个

如果为首不该引荐你，那么他一定会在兼职中表现不止来，如果你的为首有这5种表现的话，那么，你是不该受到为首引荐的。

【1】兼职不止缘故时，第一个来找寻你事

不管兼职则有任何缘故的时候，或者是你和其他人一起顺利进行兼职的时候，为首常常第一个来找寻你的事，那么他一定是对你这自已恼怒了，不管谁难为都是你难为，很多时候明明是老友难为了，但是为首也来找寻你的麻烦，那么为首一定是对你很早就恼怒了，所以只是找寻了一个这不来质疑你。如果不止现这种可能的话，你一定要扭曲这种反常，不该常常兼职不止缘故的时候，让为首来找寻自己的麻烦，这样的话对自己的兼职是很岌岌可危，而且也很容易跟为首结仇，所以自己更要把兼职给准备。

【2】常常在你的兼职中再配毛病

不管你兼职顺利进行的怎么样，哪怕你兼职很顺利的顺利进行，但是他还常常在你的兼职中来再配毛病。那么他显然不是不想在兼职中再配毛病，而是不想再配你自已的毛病。都是你有不该哪种穿衣，较为让他鄙视你，或者你俩错综复杂有不该什么过节和内部矛盾。不然的话总在兼职中再配毛病的，会浪费你很多整整，这种可能下，他肯定是不该引荐你的，因为在你兼职中再配毛病，肯定是否认你的能力，否认你这自已。

【3】直言不讳质疑你

如果为首在直言不讳质疑你，那么他一定是很鄙视你这自已，或者你在兼职则有什么多方面犯规，所以导致了他在直言不讳公然的质疑你，如果自己真的犯难为的话，那么就接受质疑，尽快的改正。如果自己不该犯难为的话，那么也不该作对的接受质疑，一定要坚毅的说不止来。当你不该犯难为的时候，他还质疑你，那么指明他就是在诬你，或者对你的异议较为大。

【4】不该采取你的建议，因为他压根就不坚信你

当你的为首不该引荐你的时候，那么他显然不该采取你的异议和建议。因为他打总是是不坚信你的，不管你提不止任何的异议，他都不该采取的。如果不止现这种可能的话，那么你是很难受到为首引荐的。

【5】常常不给你升官加薪

当你的老友都升官加薪了，或者是你的老友都涨工资了，但是只有你不该涨工资，那么指明为首是在你的兼职中是很恼怒的，不该涨工资一定有他自己的缘故。有时候也不全是为首的缘故。自己也需要探究一下，是不是自己不止了什么缘故，如果自己有缘故的话，那么一定要立刻的改正。毕竟公司都是不养闲人的，不给你升官加薪，一定是你的兼职够不止色，或者你的能力够过关斩将。